2017年，我从广播电视编导专业毕业，入职一家著名电视台，负责做艺术公关和策展工作。这第一份工作，就偏离了自己毕业时想做出一档优秀节目的初衷。之后，我因机缘巧合进入互联网行业，游走其间，做过内容策略、内容运营，也当过新闻编辑。提笔写下这篇文章时，我即将奔赴下一家单位入职。

 

　　不止一次有人问我：为什么不在一家公司好好待着，脚踏实地积累，然后慢慢寻找上升的机会？很多时候，我也在反思：是我不够安分吗？或许吧。但是，很多时候，跳槽真的是有各种原因的。

 

　　比如，第一次决定换工作，是因为当时的业务有较大变动，同之前的工作期望发生明显偏移。第二次跳槽，则是当时参与的几个项目已经进入稳定期，接下来的很长时间内，可能每天需要的只是机器般的重复，这种一成不变的工作状态是自己所不能接受的，我也意识到继续下去可能不会让自己有新的收获。而且，此时工作已两年的我，消费欲大增，涨薪是当时很大的一个诉求。甚至这次跳槽时，涨薪的诉求已经排在了对工作岗位要求的前面。

 

　　第三次跳槽来得较为突然，当时正值组里裁员，领导正为裁谁而烦恼，于是开始私下打听有没有人最近在看机会准备走人的。结果组里一个同事竟跟领导和HRBP说我最近在找工作。半年前我跟这位同事出差时，确实有提到面试过一家心仪的公司，没想到这事被他抖落出来。事实上，如果按绩效排名的话，裁员无论如何也轮不到我，可这件事却让当时的自己陷入巨大的被动中。最终，我选择离职。

 

　　第四次跳槽，则大大出乎我的意料。2022年新年刚过，似乎周边的互联网公司都在裁员，本人很不幸成为其中一员。被裁员的原因有些离谱：组里必须走一个，而还在试用期的我成了那个“必走”的人。我用了两天时间才勉强接受了这个现实。难过的不是被裁员，而是生活节奏被彻底打乱，因为我可能又需要花一两个月的时间去找工作，去适应新的工作氛围。而每一次找工作，那种等待通知，准备一次又一次面试的过程，真的对一个人消耗非常大。

 

　　看吧，跳槽这么多次，当别人以为你潇洒快意，工作想换就换时，只有自己才知道其中酸楚。这几年，大家对互联网大厂的关注热度不减。相对较高的住房补贴，足额缴纳的五险一金，丰富的三餐和下午茶……辗转了这么多家互联网公司，我也会想：对年轻人来说，大厂到底意味着什么？作为过来人，我觉得大厂赋予员工的一份骄傲“光环”是不容忽视的，哪怕它是虚幻的。在和朋友聚会、外出旅行时，常常会进行自我介绍。很多时候，当你说出自己是某个互联网大厂的员工时，别人真的会“另眼相看”，即使你的收入并不算高，他们对你从事的工作也并不了解。

 

　　我总觉得，这一点和老家同学考公考编成功上岸后带来的那种“光环”有异曲同工之处。也许他们赚的也不多，但当提到是在财政局、银行上班时，还是会被夸赞。我认为，从某种程度上来说，这其实是北上广和三四线城市中，两种不同年轻人殊途同归的追求。

 

　　工作期间，我经历的面试也是不计其数。其中，最让我头疼的问题，不是面试官对业务能力的考察，而是HR的灵魂拷问：你对自己的职业规划是什么？每次，我都要堂而皇之地编排一份看上去很美的规划。而我内心又特别想反问HR一句：你真的清楚自己的职业规划是什么吗？很多时候，不是不想去做规划，而是我深刻认识到，工作中日复一日的重复感和倦怠感，以及随时可能产生的重大变动，都使我感受到规划的局限性。

 

　　跳槽这么多次，对工作选择问题，我并不能算完全想明白。比较能确认的一点是：自己在过往的经历中有了一定积累，逐渐明晰了工作的兴趣点所在。未来，不论在职场中遇到什么变化，我都会积极应对，乐观对待工作和生活。